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Le 1er juin 2009, la Fondation Abbé-Pierre lançait la plateforme téléphonique "Allô prévention expulsion" (numéro Azur : 0810.001.505). En un mois, celle-ci avait déjà accueilli 627 personnes, dont 208 logées dans le parc HLM public (voir notre article ci-contre du 17 juillet 2009). Le besoin exprimé par cette rapide montée en charge n'a d'ailleurs pas échappé au ministère du Logement, puisque celui-ci a mis en ligne à son tour, au lendemain de la trêve hivernale, son propre numéro Vert "

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Publié le 14 juin 2011par  Morgan Boëdec / Victoires-Editions Environnement, Energie Du Comité interministériel de la mer (Cimer) qui s'est réuni le 10 juin à Guérande (Loire-Atlantique) sous la présidence du Premier ministre, François Fillon, il ressort plusieurs points intéressant les collectivités locales. Concernant la réforme portuaire, le Premier ministre a annoncé qu'elle se poursuivra désormais dans les ports d'outre-mer. Dans ces territoires, les espaces maritimes qui relèvent de la juridiction française restent à mieux cerner et délimiter "

Dans un communiqué de presse du 29 mai, Jean-Paul Huchon annonce que la région Ile-de-France a signé une convention avec l'Association pour le développement de la librairie de création (Adelc). La région double ainsi à 1 million d'euros, le budget d'intervention de cette association dans son aide annuelle aux librairies indépendantes franciliennes. Créée en 1988 à l'initiative de quatre éditeurs (La Découverte, Gallimard, Minuit, Le Seuil) rapidement rejoints par une vingtaine d'autres, l'Adelc a pour objectif de "

Mission accomplie ! Le président du conseil général de Seine-et-Marne, Vincent Eblé, a inauguré, le 26 mars dernier au Musée aéronautique et spatial Safran de Réau-Villaroche, le réseau haut débit départemental, baptisé Sem@for77. A cette occasion, devant 300 décideurs et élus locaux réunis en colloque, Vincent Eblé a fait le point sur le projet lancé en février 2007. Sem@for77 a permis de déployer 1.170 km de fibre optique. 580 sites publics et 197 zones d'activités y sont raccordés.

Publié le 1 juin 2018par  Caroline Megglé Social, Jeunesse, éducation et formation Issue de près d'un an et demi de concertation entre services de l'Etat, collectivités, branche famille et secteur associatif, la stratégie nationale de soutien à la parentalité 2018-2022 a été présentée le 30 mai, lors d'une journée de réflexion et d'échange organisée par la direction générale de la cohésion sociale (ministère des Solidarités et de la Santé).

Datant de 1911, l’école municipale de Mouais (44) n’avait fait l’objet d’aucun travaux importants depuis. Mal agencé, de piètre qualité énergétique, le bâtiment en pierre ne correspondait plus aux exigences actuelles. Depuis fin 2020, la quarantaine d’élèves des deux classes multi-niveaux (petite-section jusqu’au CP d’un côté, du CE1 au CM2 de l’autre) profitent d’une école neuve (251 m² SHON), construite avec des matériaux écologiques et selon des principes bioclimatiques. « Nous souhaitions doter la commune d’un équipement attractif, qui valorise l’environnement scolaire et donne envie aux élèves autant qu’aux enseignants », explique le maire de Mouais, Yvan Ménager.

Auditionné le 9 février par la délégation sénatoriale aux collectivités, le ministre de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires évoquait les "tendances positives" des finances des collectivités locales à l'issue de l'année 2022. Encore prudent, il précisait qu'il faudrait attendre le 15 février 2023 pour disposer d'une "vision un peu consolidée" de la situation financière des collectivités territoriales". Moins d'une semaine après cette échéance, la direction générale des finances publiques (DGFIP) a publié un état des lieux au 31 janvier 2023, fondé sur les données des seuls budgets principaux (le document est à télécharger ci-dessous).

Depuis le 5 janvier 2015, chaque salarié et demandeur d'emploi peut ouvrir un compte personnel de formation (CPF) depuis le site www.moncompteformation.gouv.fr et y enregistrer les heures de formation acquises au titre du droit individuel à la formation (DIF). Ce compte, qui remplace le DIF, a été mis en place dans le cadre de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l'emploi et la démocratie sociale. Il permet de cumuler jusqu'à 150 heures de formation, contre 120 heures pour le DIF, à raison de 20 heures par an, pour un salarié à temps plein, durant les cinq premières années, et de 12 heures par an par la suite.